Codul Muncii in 157 de studii de caz

• Autor: Rodica Mantescu (coord.)
• Editura: Rentrop & Straton
• Colectie: Legislatie & Fiscalitate
• Anul aparitiei: 2009
• Format: CD

Legislatia muncii e stufoasa, greoaie, cu o multitudine de posibile interpretari si imposibil de descalcit fara ajutor profesionist. N-o puteti schimba. Ceea ce puteti insa sa faceti este sa invatati din experienta altor manageri de resurse umane, de la alte firme. Experienta lor, daca ati avea acces la ea, ar fi un ajutor nepretuit pentru dvs., pentru ca problemele cu care se confrunta ei sunt, cu siguranta, si problemele dvs. Ei cum s-au descurcat? Ce solutii au gasit? V-ar interesa sa aflati?
CD-ul Codul Muncii in 157 de studii de caz prezinta situatii concrete, de zi cu zi, cu care s-au intalnit deja alti angajatori, precum si modul in care au fost ele solutionate. Este vorba, asadar, despre 157 de solutii care pot fi exact solutiile de care aveti nevoie si dvs. Problemele similare au aceeasi rezolvare, iar puterea exemplului de aplicare corecta a legislatiei va ajuta sa actionati rapid, corect si economic!
Tematicile tratate in cele 157 de studii de caz prezentate pe CD abordeaza problemele cele mai actuale intalnite in activitatea unui departament de resurse umane. Structurate pe capitole cu nume sugestive pentru navigare rapida si facila, cazurile prezentate sunt grupate astfel:

* Abaterile disciplinare
* Contractul Individual de Munca perioada determinata
* Clauza de mobilitate
* Clauza de neconcurenta
* Concediul de odihna
* Concediul fara plata
* Contractul de mandat
* Contractul Colectiv de Munca
* Cumulul de functii
* Delegare. Detasare
* Formarea profesionala
* Functionarii publici
* Incadrarea in munca
* Incetarea Contractului Individual de Munca
* Modificarea Contractului Individual de Munca
* Salariatii pensionari
* Sindicatele
* Suspendarea Contractului Individual de Munca
* Timpul de munca
* Transferul salariatilor

Formatul in care sunt prezentate studiile de caz este acela de intrebare-raspuns, rezolvarea problemei continand pe langa exemplele de calcul si temeiul legal care sta la baza solutiei adoptate.